+7 (351) 263-86-94 ooozhreu-3@mail.ru

Blog

Табель и выплаты не доказали трудовые отношения: председателю СНТ отказали во взыскании зарплаты за вынужденный прогул

By Posted on

В Республике Башкортостан бывший председатель СНТ требовал взыскать более 166 000 рублей зарплаты за время вынужденного прогула и 100 000 рублей компенсации морального вреда. Истец указывал, что решением внеочередного общего собрания его сняли с должности, однако позднее суд признал это решение недействительным и восстановил садовода в должности председателя.

Суд первой инстанции в иске отказал. Апелляционная инстанция отменила это решение и взыскала с СНТ в пользу председателя утраченный заработок (около 74 000 рублей) и 7 000 рублей компенсации морального вреда. Апелляция исходила из того, что в товариществе велся табель учета рабочего времени председателя, а Устав предусматривал оплату труда на основании трудовых договоров. Следовательно, отношения были трудовыми.

Шестой кассационный суд общей юрисдикции отменил апелляционное определение и оставил в силе решение суда первой инстанции об отказе в иске (определение по делу № 88–2497/2026).

Кассация указала, что апелляция неправильно применила нормы материального права. Суд разъяснил порядок взаимодействия председателя и СНТ:

  • Закон о садоводстве (№ 217-ФЗ) и позиция Конституционного Суда РФ определяют, что правовое положение председателя определяется Уставом и решением общего собрания о виде заключаемого с ним договора. Стороны сами решают, будут ли это трудовые или гражданско-правовые отношения.
  • Условие выполнения обязанностей председателя на платной основе именно по трудовому договору должно определяться общим собранием каждый раз при избрании председателя на новый срок, с утверждением размера оплаты труда и сметы.
  • В данном деле надлежащих доказательств того, что общее собрание принимало решение о заключении с истцом трудового договора и установлении ему заработной платы, в деле нет.
  • Тот факт, что председателю выплачивалось вознаграждение и на него велся табель учета рабочего времени, сам по себе не свидетельствует о наличии трудовых отношений. Выполнение определенной трудовой функции в пользу СНТ (по смыслу Трудового кодекса) на истца общим собранием не возлагалось.
  • Предыдущее решение суда о восстановлении истца в должности лишь подтверждает незаконность прекращения его полномочий как председателя (члена органа управления), но не устанавливает факт заключения трудового договора.

Таким образом, при отсутствии решения общего собрания о заключении трудового договора, у председателя не возникло права на выплаты, гарантированные трудовым законодательством (включая оплату времени вынужденного прогула по ст. 394 ТК РФ). Выплаченные ранее деньги являлись вознаграждением в рамках гражданско-правовых отношений.

История написана специально для Telegram-канала МойСНТ

Сообщение Табель и выплаты не доказали трудовые отношения: председателю СНТ отказали во взыскании зарплаты за вынужденный прогул появились сначала на ЖКХ Ньюс.