В Чувашской Республике юрисконсульт через суд добился восстановления на работе в УК «Управдом». Однако почти следом работодатель сообщил о сокращении штата и на два последующих месяца объявил период простоя с освобождением юрисконсульта от присутствия на рабочем месте. Это стало поводом для очередного судебного разбирательства.

Хронология событий

В декабре 2021 г. директор УК уволил юрисконсульта за прогул, а во исполнение судебных решений восстановил его на работе приказом от 18.07.2023. 

Уже 14.08.2023 тот же директор издал приказы о сокращении штата УК и введении простоя на два месяца — по 14.10.2023. Согласно приказу, простой введен из-за отсутствия домов в управлении и истечении срока действия лицензии, в целях сокращения расходов. Время простоя, возникшего по не зависящим от работодателя и работников причинам, подлежит оплате юрисконсульту в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. 

15.08.2023 в рамках исполнительного производства судебный пристав-исполнитель составил акт о том, что УК не осуществляет деятельность по своим адресам.
Еще через несколько дней получил от ее директора следующие разъяснения: у УК долги, деятельность она не ведет с января 2023 г., документы на продление лицензии не подавала, МКД вышли из-под управления, офиса из-за отсутствия денег на аренду тоже нет.
Следовательно, предоставить юрисконсульту рабочее место УК не может.

Предупреждение в адрес директора УК об уголовной ответственности за злостное неисполнение вступившего в законную силу решения суда, а равно воспрепятствование его исполнению, ситуацию не изменило. Более того, в октябре 2023 г. налоговая обратилась в суд с заявлением о признании УК банкротом.

Позиция юрисконсульта

Обращаясь в суд, настаивал на том, что издание приказа об объявлении простоя — продолжительное нарушение его прав в виде неисполнения судебного решения о восстановлении на работе. Такой приказ нужно признать незаконным.

Сокращение расходов, отсутствие домов и лицензии «не могут быть признаны обстоятельствами, не зависящими от работодателя и работника, поскольку все это относится к категории предпринимательского риска, за который отвечает работодатель».

Выводы судов

Суд первой инстанции иск удовлетворил.
В силу ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, простоем является временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

«Отсутствие у ответчика по организационным причинам возможности немедленно предоставить восстановленному на работе незаконно уволенному работнику рабочее место и обеспечить такого работника работой, обусловленной трудовым договором, которую он выполнял до увольнения, не является основанием, согласно положениям ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ для введения в отношении данного работника простоя (временной приостановки работы)».

Других оснований для введения простоя суд не усмотрел и посчитал, что УК намеренно не исполнила судебное решение о восстановлении истца на работе.

Апелляционный суд с этим не согласился и удовлетворил иск частично.
Со дня незаконного увольнения истца и до его восстановления на работе в деятельности УК произошли изменения: офиса больше нет, с 01.06.2023 прекратила действие ее лицензия. А после уведомления истца о сокращении штата в УК остался лишь директор.

При таких обстоятельствах у УК имелись причины экономического или организационного характера, по которым временно могла быть приостановлена работа юрисконсульта. И возникли они, когда истец считался уволенным, до принятия решения суда о восстановлении на работе. В итоге сам простой суд признал законным. 

Однако, принимая новое решение, суд признал незаконным приказ от 14.08.2023 в части причины объявления простоя и размера оплаты. Поскольку УК не доказала отсутствие своей вины в простое, его время для истца должно оплачиваться иначе — в размере не менее 2/3 средней заработной платы.

Шестой КСОЮ оставил это решение без изменений (определение по делу № 88–18484/2024).

➜ Больше материалов о трудовых спорах в сфере ЖКХ

Сообщение Почти сразу после восстановления на работе УК сократила юрисконсульта и объявила простой  появились сначала на ЖКХ Ньюс.